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培养企业的后备干部队伍是企业得以持续发展的一个重要力量支撑，但是由于社会的高速发展，很多公司都面临着后备干部力量不足的现象，纷纷从企业内部选择后备人才培养。在进行后备干部队伍建设的过程中，由于缺少一定的干部培训经验，因此在公司干部培训过程中会存在着很多的问题。本文主要研究如何进行企业后备力量的建设。