高管薪酬对公司绩效影响的研究——基于佛山A股上市公司的实证分析

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佛山是中国制造业重镇,而代表佛山经济活力的佛山企业近年来陆续上市,逐渐在A股市场形成了"佛山板块"。本文对2004年~2018年佛山上市公司高管薪酬均值和高管持有的限售股比例与公司绩效进行实证分析后发现,虽然佛山上市公司高管薪酬均值和持股比例高于全国平均水平,但和企业的经营绩效没有明确的正相关性,甚至在公司业绩下滑时,过高的高管薪酬反而会拖累公司的绩效。因此,本文建议佛山上市企业将高管薪酬和企业绩效深度绑定,建立长效的股权激励机制和高管薪酬考核机制。
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