11月30日，2009年度中央机关及其直属机构考试录用公务员公共笔试科目在全国31个考区的38个城市同时进行，今年的考生人数创历史新高地达到77.5万人，较上年度增加13万多人。本年度计划招录公务员人数仅为1.35万人，即录取率仅为1.75%，报考几乎等同“抢篮板球”，但仍有大批在校大学生和在职人员对其趋之若鹜，在金融危机压缩就业机会的同时，做一名工作稳定、收入可观的公务员成了他们的“终极追求”。
　　
　　搜狐网日前组织的一次调查显示，64.39%的网友认为，今年考不取，明年继续再来，公务员考试的吸引力可见一斑。供职于长春一家企业的秦楚是第二次来参加公务员考试，他对此评价：“公务员考试不仅是吸引大学生就业的一个重要通道，对我们已经上班的人来讲同样是难得的机会。我想，除了少数人会在考试之后对自己的临场发挥耿耿于怀之外，包括我在内的大部分人都会很释然，因为这不是一个必须一次性拿下的考试。”
　　吉林大学就业指导办公室的一名工作人员指出：“公务员的工资不算很高，但很有保障，这大概也是申请者增加的一个原因。多数人参加考试只是想碰碰运气，他们并不指望找到工作，但不想错过机会。现在就业形势太严峻了，虽然公务员始终都不是最受学生欢迎的工作，但与几千人申请跨国公司一个职位相比，今年1.75%的录取率算不了什么。毕竟所有‘好工作’的申请人数都在急剧增加，而不单单是公务员。”
　　
　　专家:
　　应理性看待报考公务员热潮
　　近年来，公务员经济逐渐在市场上异军突起，其中尤以公务员考试辅导班为甚，其风头绝不亚于考研辅导班。记者在一些大学校园走访时发现，相关辅导班招生海报经常贴到学生宿舍楼门口、餐厅门口公告栏上的醒目位置，且大都打着“国内公务员考试培训第一品牌” 、“最具公信度”、“最权威”、“最受欢迎”的招牌——这也在一定程度上印证了市场的需求，并对今年考生人数再创历史新高做了某种程度的解答。
　　一些专家预计，未来公务员考前培训将由社会培训转向大学课程学习，将有更多大学开设相关课程，公务员考试课程的教学将在一定程度上影响各大学的课程设置和专业设置。他们认为，师资力量不够、研究能力不强、缺少场地、缺少管理经验和管理人员的培训机构多数将在最近几年内被淘汰。随着公务员考试培训市场的日趋成熟，公务员培训将会出现以下趋势：师资力量和生源将相对稳定；教师将由具有较高教学科研水平并具有教学资格的教授、博士、专家、学者、官员担任；在考生中，仅仅想“试一试”的报考者将大大减少。
　　针对“终极追求”下涌动的公务员报考热潮，吉林省人事厅的一些相关人士指出，应该理性看待这种现象。通过考试录用公务员的制度为人们提供了平等竞争的机会，给有志之士提供了参与社会公共管理的良好平台，这是今年报考人数增多的重要原因。此外，报考条件的放宽、身份地域户籍限制的打破、具有基层工作经历的人员录用力度的加大、公务员职业本身的吸引力以及逐年增大的就业压力，也分别影响了报考人群的壮大。
　　针对报考职位中出现的“冷热不均”的现象，他们认为，报考人数多的职位，主要原因是职位设置的资格条件较宽，限制条件少，门槛低。一些职位报考人数少，主要是因为专业要求较为特殊或学历要求较高。此外，也有就业观念的问题，一些考生不愿报考艰苦边远基层的职位，导致这些职位形成了所谓的“冷门”岗位。
　　长春税务学院经济信息学院国际经济系教师秦喜亮认为，报考公务员一直是社会的一大热点，近年来随着市场经济的发展和社会的转型，使得公务员自身的特点决定其对越来越多的人产生吸引力。今年，受经济大环境影响造成大学生就业压力激增，使得很多人都抱着侥幸的心态来报考，一旦考中自然是皆大欢喜，一旦考不中也不至于过度失落。
　　“公务员考生人数创历史新高，这未必是坏事，它实际是对社会发展状态的一种折射，当然，不排除其中带有浮躁、从众、惰性等弊端，我们应当理性看待它。相信随着社会经济环境的不断改变，这种现象也将逐步进入一种更加良性发展的态势。”秦喜亮说。■
　　编辑：卢劲杉