自脱贫攻坚战役打响以来，汉中市审计局积极落实市委“三项机制”相关措施，先后选派3批共8名能吃苦、有干劲的干部到脱贫攻坚第一线驻村帮扶、蹲点挂钩。
　　该局帮扶工作连续5年获得市委、市政府表彰奖励，6名第一书记、驻村工作队员分别获得“优秀驻村工作队”“优秀第一书记”的称号;2名干部受到市委、市政府通报表彰;6人次获得县委、县政府和镇党委、政府“脱贫攻坚标兵”“六到标兵”的表彰;帮扶的洋溪村党支部被市委、市政府评为“优秀基层党支部”……
　　明确用人导向，鼓舞干部争当攻城拔寨的“急先锋”。坚持把帮扶工作作为政治机关建设的重要内容，定期召开专题会议，不断完善责任机制，细化目标任务，配强力量资源，层层传导压力动力。
　　用足激励手段，引导干部甘当埋头苦干的“老黄牛”。建立捆绑考核机制，第一书记、驻村工作队员扶贫绩效与所帮扶的贫困村评估考核结果直接捆绑，干部年度考核优秀指标与脱贫攻坚考核挂钩，形成同奖同罚的荣辱共同体。建立干部关爱机制，给第一书记、驻村队员购买人身意外保险，每年组织一次体检。
　　用活容错机制，鼓励干部善当探索创新的“领头羊”。明确目标导向、实干导向、结果导向，采取“自证履职、纠错免责”的方式，对大胆履职的干部实行容错纠错，干部的创造性得到释放。
　　在脱贫攻坚道路上有太多关于坚守、关于奉献的故事，他们一头扎在偏远山区，为了带领群众实现“小康梦”而奔波忙碌，燃烧自我。
　　“干工作不光靠自觉，还有硬杠杠约束着呢，得加把劲多给老百姓带来些实实在在的改变才行。”在洋溪村木耳大棚里，第一书记张黎明正卷着裤腿，忙着村里集体经济合作社的建设。自2019年6月驻村起，在汉中市审计局的大力支持下，他带领村民建成了茶园观光路、产业园区、河堤治理等多个项目。
　　“对现在生活很满意，村里到处的路都修好了，出行方便了，居住环境都大大改善了，收入也比以前翻了一倍，感谢汉中市审计局驻村干部无微不至的关心和辛苦付出。”对于未来，洋溪村村民刘继国信心满满。
　　今年55岁的单身贫困户徐孝华在驻村工作队员无微不致的关心和帮助下，目前种植3亩茶园，还养了三十几只鸭、二十只鸡，预计年增收5000元，收入一年比一年高，脱贫脱单很快就能实现。
　　汉中市审计局的所有帮扶干部咬定青山不放松，树立有解思维，多措并举，精准发力，用实际行动、丰硕的成绩在洋溪村書写了一份庄严的历史答卷。
　　（作者单位：汉中市审计局）