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以新时代东北振兴为背景,以管理学的激励理论为支撑,以干部作为研究对象,采用理论研究与实际调查相结合的方式,从激励机制的意义、原则、措施等方面进行深入分析,并从物质、政治、精神、目标和容错纠错等多方面构建"四维一体"的激励机制模式和激励保障机制,为改善东北地区干部激励机制提出意见和建议。
东北振兴视角下干部担当作为激励机制研究
【摘 要】
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以新时代东北振兴为背景,以管理学的激励理论为支撑,以干部作为研究对象,采用理论研究与实际调查相结合的方式,从激励机制的意义、原则、措施等方面进行深入分析,并从物质、
【机 构】
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辽宁大学
【出 处】
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长春工程学院学报:社会科学版
【发表日期】
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2020年1期
【基金项目】
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东北地区实现全面振兴专项应急课题“辽宁大学应用经济学一流学科建设办公室”(项目编号:2020TDYJ15)
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