论文部分内容阅读
年薪制与股权制通常是激励企业家为企业忠诚服务的主要途径,科学进行二者的搭配使用可以让企业家更好地享受自己激励的同时,也约束其决策民主等行为,让企业可以更好的运营.
论企业家年薪制与股权制中激励与约束机制的协同效应
【摘 要】
：
年薪制与股权制通常是激励企业家为企业忠诚服务的主要途径,科学进行二者的搭配使用可以让企业家更好地享受自己激励的同时,也约束其决策民主等行为,让企业可以更好的运营.
【机 构】
：
杭州高斯信息技术有限公司
【出 处】
：
经济视野
【发表日期】
：
2014年24期
其他文献
通过贝叶斯方法对违约概率进行建模和分析，得出理论与实际的违约概率较大的差距，总结美国信用评级机构的积攒的经验和成功做法，探究三大评级机构的过失行为，讨论了信用评级机构对
在现代市场经济中,薪酬管理对高校的竞争力有着举足轻重的影响,合理有效的薪酬体系不但能有效激发高校教师的积极性与主动性,促进教师努力实现学校目标,而且能在人才竞争日益
综述了块体非晶合金的成分设计准则,如：约化玻璃转变温度、＂混乱＂准则、Inoue准则、Johnson准则、原子尺寸比例准则、γ参数准则、电子浓度准则及相选择准则。并简要讨论了目前
劳动关系是最基本的社会关系，劳动关系和谐是社会和谐的重要基础。从内涵来看，劳动关系是指劳动力使用者和劳动者在实现劳动的过程中所结成的与劳动相关的社会经济利益关系。它
【正】 “东北画报社”是一九四五年八月,东北解放以后正式成立的。这支队伍,基本上是由原来战斗在冀东、热河、遼宁敌占区的冀热辽画报社的人員組成的。他們中間有美术、摄
顾客知识管理作为企业知识管理的一个重要方面，将成为企业维持核心竞争力的重要因素。本文界定了顾客知识管理的含义，探讨了顾客知识的获取途径和形成过程，建立了顾客知识管理实