东亚“四小龙”工业化进程中工资水平的决定及特点

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东亚"四小龙"以其工资水平较低的优势,以劳动密集型工业为起点,大力发展外向型经济,在短短的20-30年间使经济得到起飞.当经济发展到一定水平后,工资水平有了较大的上升,这使劳动力相对优势减弱,出口产品的国际竞争力受到影响.为此,东亚"四小龙"又不失时机地调整产业结构,使经济始终保持在较高的发展水平.可以说,在东亚工业化进程中,工资机制起着十分重要的作用.
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