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对于医院人力资源管理是确保医院发展的根本，随着我国经济的不断发展，我国的医院人力资源管理需要进行相应的改革。但是到目前为止我国的医院人力资源管理中仍旧存在一些相应的问题，笔者在文中对这些相应的问题进行了深入的研究。针对我国医院人力资源的未来发展要求以及发展情况，提出了针对性的建议。希望能够以此促进我国医院人力资源的全面和发展和不断改革进步。