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作为地区经济发展水平的决定性因素之一，人才对地区发展起到关键作用。笔者结合自身工作实践，对延平区发展的人才队伍现状以及优劣势展开分析，并从营造人才发展环境、用项目吸引人才、增强人才引进的针对性与实效性、建立人才激励机制、促进人才合理流动等方面，提出了对创新人才工作机制的看法与建议。
创新人才工作机制 推进人才队伍建设
【摘 要】
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作为地区经济发展水平的决定性因素之一，人才对地区发展起到关键作用。笔者结合自身工作实践，对延平区发展的人才队伍现状以及优劣势展开分析，并从营造人才发展环境、用项目吸引
【机 构】
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南平市延平区人事人才公共服务中心
【出 处】
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河南科技：上半月
【发表日期】
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2013年2期
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