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21世纪什么最贵,答:人才.什么是企业最重要的核心竞争力,答:技术、人才.而中国的国有企业,特别是知识密集型行业中的国有企业,在这场人才竞争战中普遍处于劣势地位,人才流失特别是专业技术人员流失已成为影响企业生存和发展的重大问题.如何避免人才流失?这是摆在国有企业管理者面前的重大课题.
国有企业专业技术人员流失的应对策略
【摘 要】
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21世纪什么最贵,答:人才.什么是企业最重要的核心竞争力,答:技术、人才.而中国的国有企业,特别是知识密集型行业中的国有企业,在这场人才竞争战中普遍处于劣势地位,人才流失
【机 构】
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沧州大化集团有限责任公司
【出 处】
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企业文化
【发表日期】
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2004年期
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