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当前,社会已经迎来大数据时代,互联网信息技术在多领域中应用较广,在人力资源管理领域当中也起到了较大的促进作用.将信息技术应用到人力资源管理工作当中,促使人力资源管理模式有经验为主转变为科学制度为主,提升了企业人力管理工作的质量和效率.基于此,本文对大数据时代的人力资源管理发展进行分析,希望能够推动企业长远发展.