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为解决独立董事的激励机制,采用数学分析的方法,设计了不对称信息条件下独立董事的最优激励合约,求出了独立董事最优激励系数,讨论了最优激励强度的影响因素.结果表明:独立董事的能力、努力成本、风险厌恶程度等,影响独立董事的激励合约.
不对称信息条件下独立董事激励合约的设计
【摘 要】
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为解决独立董事的激励机制,采用数学分析的方法,设计了不对称信息条件下独立董事的最优激励合约,求出了独立董事最优激励系数,讨论了最优激励强度的影响因素.结果表明:独立董
【机 构】
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哈尔滨工业大学
【出 处】
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哈尔滨工业大学学报
【发表日期】
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2005年12期
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