都柏公司是美国一家著名的制造企业。许多人毕业后都想应聘到这家公司，均遭到拒绝。原因很简单，公司高技术人员爆满，不再需要同類型的人才。
　　罗伯特和大多数人一样，也被都柏拒之门外，即便他的学历和水平并不比那些先进入公司的技术人员差。不过，罗伯特没死心，一定要进入公司。于是，他采取了一个特殊的策略——假装自己“一无所长”。
　　罗伯特先找到公司人事部，提出愿为该公司无偿提供劳动，请求给他分派工作。起初，公司觉得这简直不可思议，但考虑到不用任何花费，也用不着操心，便分派他去打扫车间里的废铁屑。一年里，罗伯特一直勤勤恳恳地重复着这一工作。为了糊口，下班后他还要去酒吧打工。虽然得到老板和工人们的好感，但还是没人提到录用他的事情。
　　第二年年初，因产品质量问题，公司的许多订单被退回，将蒙受巨大损失。董事会紧急召开会议，商议解决。当会议进行过半，大家还一筹莫展时，罗伯特闯入会议室，把他对这一问题出现的原因作了令人信服的解释，还拿出了产品的改造设计图。这个设计非常先进，恰到好处地保留了原来机械的优点，同时克服了已出现的弊病。总经理和董事们看这个编外清洁工如此能干，便询问他的来历。罗伯特将自己的意图和盘托出，并拿出了自己的学历证书，展示了自己扎实的技术。董事会经研究后立刻一致同意，聘用罗伯特为负责生产技术的副总经理。
　　原来，罗伯特在做清扫工时，细心察看了整个公司的生产情况，对公司生产线上的流程作了详细记录，发现了其中的问题，想出了解决办法。为此，他花费了近一年时间，为最后一展雄姿奠定了基础。
　　素材延伸与运用：
　　1.只有放得下，才能拿得起。当机遇没有出现时，一味等待和抱怨，并不会赢得任何东西。隐藏一下自己的锋芒，放下架子，蓄势待发，自己主动创造一个展示的机会，同样能赢得别人的赏识。
　　2.任何高瞻远瞩，都是建立在自身扎实的基础之上的。想要假装“一无所长”，其前提本身就是先得拥有一技之长。没有扎实的技术为底，只想着“一鸣惊人”，那不过是个笑话。
　　话题拓展：
　　创造机遇、拿起和放下、功底与远见