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随着互联网技术的发展,有越来越多的网络资源被教学所用.人力资源管理是实践性很强的一门学科,但是传统的教学模式不能很好的将理论与实践相结合.本文就人力资源管理课程中存在的问题进行分析,并利用互联网平台提出解决问题的方法,使该课程在应用型民办高校的教学顺利进行.
“互联网+”背景下《人力资源管理》课程教学模式研究
【摘 要】
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随着互联网技术的发展,有越来越多的网络资源被教学所用.人力资源管理是实践性很强的一门学科,但是传统的教学模式不能很好的将理论与实践相结合.本文就人力资源管理课程中存
【机 构】
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湖北商贸学院,湖北 武汉,430079
【出 处】
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中国战略新兴产业
【发表日期】
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2017年34期
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