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本文简述了在新时代做好高等学校离退休老教授工作的重要性,深入分析了影响老教授心理健康的不利因素及产生的后果,针对这些不利因素,强调从加强思想政治工作入手,提出了通过多方位的服务来消除老教授心理健康不利因素的对策,使高校老教授老有所养,老有所为,老有所乐。同时,进一步明确了管理服务部门在新时代的新责任和新任务。