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构建和谐企业是新时期增强企业竞争实力，实现企业持续健康发展的必然要求。充分发挥思想政治工作优势，充分发挥思想政治工作的重要功能和作用。对于构建和谐企业有着十分重要的作用。在当前，不断改革和创新思想政治工作，增强思想政治工作的针对性和实效性，积极发挥思想政治工作的作用是推进企业和谐健康发展的关键。
一、加强企业思想政治工作的必要性
目前，随着企业发展改革的不断推进，一些企业中出现了一些不和谐因素。究其原因，不少企业不注重思想政治工作，或者思想政治工作开展的内容、方式方法上与新的形势和任务要求还不相适应，缺乏活力、创新能力和应有的凝聚力及吸引力。要改变这种状况。消除不和谐因素从而建立起新的和谐就必须从源头抓起，从建立和健全一支强有力的企业思想政治工作队伍入手。要通过耐心细致、深入人心的思想政治工作，把广大职工的思想统一起来，以此促进企业、社会的全面协调和可持续发展。
二、思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，进入新世纪，在构建和谐企业过程中。要求思想政治工作不断创新、不断拓展，讲求宣传艺术，努力增强思想政治工作的针对性和实效性。为此，充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用，要注意做好以下几方面的工作：
1 充分发挥思想政治工作的导向作用。有利于营造良好的思想舆论氛围。
和谐企业既是企业发展的内在要求，也是企业持续健康发展的外在保证。构建社会主义和谐企业不仅要依靠组织和行政的力量，更要充分发挥思想政治工作的引导作用。
正确的思想舆论导向是促进社会和谐的重要因素，营造良好的思想舆论氛围是促进社会和谐的关键。对企业而言，最基本的和谐是干部职工在政治上、思想上的和谐。只有思想上的高度统一，才能有行动上的高度统一，这种和谐突出地表现为全体职工有共同的理想和坚定的信念，有共同的价值观和精神追求，进而把职工的意志和力量凝聚起来，汇聚成巨大的精神合力。把职工的积极性、主动性、创造性引导到企业生产经营活动中。真正使和谐企业的思想深入人心，成为职工的共同理想和自觉行动。
2 充分发挥思想政治工作的调节作用，有利于维护企业的和谐稳定。
思想政治工作的调节作用，就是通过民主的、说服教育的、相互沟通的方式，达到对人的情绪和人际关系进行有效调整的目的，从而提高人的思想觉悟，协调处理各方面的利益，建立起新型的人际关系。建设和谐企业，就必须妥善协调各方面的利益关系，正确处理企业内部矛盾。要从公正民主出发。妥善协调职工各方面的利益关系，正确处理职工与社会、职工与企业、职工与家庭、职工与职工之间的各种矛盾冲突，切实维护和实现职工的各种利益，保持和促进企业的稳定与发展。
3 充分发挥思想政治工作的凝聚作用，坚持以人为本，有利于增强企业的凝聚力。
思想政治工作是凝聚企业干部职工的一项重要措施。要积极开展思想政治工作，创新思想政治工作的方式方法。坚持以人为本，是让全体职工爱岗敬业、人格健全、坦诚沟通、增强企业凝聚力的根本途径，也是企业和谐的标志。当前，职工在工作、生活中难免会遇到困难，经常会碰到各种各样的矛盾，解决不好，就容易使职工产生思想问题，甚至导致情绪低落、消极待工等。因此，企业思想政治工作者必须从干部职工的思想、工作、生活实际出发，从职工最关心、最需要亟待解决的实际问题入手，把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题。特别是热点、难点问题解决好、落实好。要通过思想政治工作把干部职工的力量凝聚起来，使大家同心同德，从而增强企业的凝聚力，共同为建设和谐企业而努力奋斗，实现企业和谐稳定的发展。
4 健全思想政治工作的激励机制，有利于增强构建和谐企业的活力。
在当前，多种经济成分并存、各种分配方式同在的条件下，仅靠思想政治工作教育显然不能解决所有问题，还需要通过物质利益方式来推动思想政治工作，利用精神、物质双驱动的模式。在物质驱动上，要通过解决职工工作和生活的实际困难来做好思想政治工作，使职工在为企业做贡献的同时，精神和物质两方面都得到奖励；在精神驱动上，要坚持以树立正确的理想、信念为主题，紧密围绕企业自身管理工作的实际，针对不同对象的不同需求，从解疑释惑、疏导调适、理顺情绪、化解矛盾入手，将全体职工的思想集中统一到实现企业发展目标上来，促进思想和谐，维护企业稳定。
三、思想政治工作对构建和谐企业具有重要意义
综上所述，在新时期的市场经济条件下，充分发挥思想政治工作有利于增强企业活力，促进企业干部职工的思想和谐；有利于增强企业创造能力，增强广大职工的积极性、主动性、创造性；有利于形成团结文明的良好风气，形成公平公正、融洽和谐的人际环境；有利于妥善协调各方面利益关系，增强职工主人翁意识，团结、凝聚和激励职工同心同德为实现企业共同目标而努力奋斗，为构建和谐企业做出贡献。
一、加强企业思想政治工作的必要性
目前，随着企业发展改革的不断推进，一些企业中出现了一些不和谐因素。究其原因，不少企业不注重思想政治工作，或者思想政治工作开展的内容、方式方法上与新的形势和任务要求还不相适应，缺乏活力、创新能力和应有的凝聚力及吸引力。要改变这种状况。消除不和谐因素从而建立起新的和谐就必须从源头抓起，从建立和健全一支强有力的企业思想政治工作队伍入手。要通过耐心细致、深入人心的思想政治工作，把广大职工的思想统一起来，以此促进企业、社会的全面协调和可持续发展。
二、思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，进入新世纪，在构建和谐企业过程中。要求思想政治工作不断创新、不断拓展，讲求宣传艺术，努力增强思想政治工作的针对性和实效性。为此，充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用，要注意做好以下几方面的工作：
1 充分发挥思想政治工作的导向作用。有利于营造良好的思想舆论氛围。
和谐企业既是企业发展的内在要求，也是企业持续健康发展的外在保证。构建社会主义和谐企业不仅要依靠组织和行政的力量，更要充分发挥思想政治工作的引导作用。
正确的思想舆论导向是促进社会和谐的重要因素，营造良好的思想舆论氛围是促进社会和谐的关键。对企业而言，最基本的和谐是干部职工在政治上、思想上的和谐。只有思想上的高度统一，才能有行动上的高度统一，这种和谐突出地表现为全体职工有共同的理想和坚定的信念，有共同的价值观和精神追求，进而把职工的意志和力量凝聚起来，汇聚成巨大的精神合力。把职工的积极性、主动性、创造性引导到企业生产经营活动中。真正使和谐企业的思想深入人心，成为职工的共同理想和自觉行动。
2 充分发挥思想政治工作的调节作用，有利于维护企业的和谐稳定。
思想政治工作的调节作用，就是通过民主的、说服教育的、相互沟通的方式，达到对人的情绪和人际关系进行有效调整的目的，从而提高人的思想觉悟，协调处理各方面的利益，建立起新型的人际关系。建设和谐企业，就必须妥善协调各方面的利益关系，正确处理企业内部矛盾。要从公正民主出发。妥善协调职工各方面的利益关系，正确处理职工与社会、职工与企业、职工与家庭、职工与职工之间的各种矛盾冲突，切实维护和实现职工的各种利益，保持和促进企业的稳定与发展。
3 充分发挥思想政治工作的凝聚作用，坚持以人为本，有利于增强企业的凝聚力。
思想政治工作是凝聚企业干部职工的一项重要措施。要积极开展思想政治工作，创新思想政治工作的方式方法。坚持以人为本，是让全体职工爱岗敬业、人格健全、坦诚沟通、增强企业凝聚力的根本途径，也是企业和谐的标志。当前，职工在工作、生活中难免会遇到困难，经常会碰到各种各样的矛盾，解决不好，就容易使职工产生思想问题，甚至导致情绪低落、消极待工等。因此，企业思想政治工作者必须从干部职工的思想、工作、生活实际出发，从职工最关心、最需要亟待解决的实际问题入手，把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题。特别是热点、难点问题解决好、落实好。要通过思想政治工作把干部职工的力量凝聚起来，使大家同心同德，从而增强企业的凝聚力，共同为建设和谐企业而努力奋斗，实现企业和谐稳定的发展。
4 健全思想政治工作的激励机制，有利于增强构建和谐企业的活力。
在当前，多种经济成分并存、各种分配方式同在的条件下，仅靠思想政治工作教育显然不能解决所有问题，还需要通过物质利益方式来推动思想政治工作，利用精神、物质双驱动的模式。在物质驱动上，要通过解决职工工作和生活的实际困难来做好思想政治工作，使职工在为企业做贡献的同时，精神和物质两方面都得到奖励；在精神驱动上，要坚持以树立正确的理想、信念为主题，紧密围绕企业自身管理工作的实际，针对不同对象的不同需求，从解疑释惑、疏导调适、理顺情绪、化解矛盾入手，将全体职工的思想集中统一到实现企业发展目标上来，促进思想和谐，维护企业稳定。
三、思想政治工作对构建和谐企业具有重要意义
综上所述，在新时期的市场经济条件下，充分发挥思想政治工作有利于增强企业活力，促进企业干部职工的思想和谐；有利于增强企业创造能力，增强广大职工的积极性、主动性、创造性；有利于形成团结文明的良好风气，形成公平公正、融洽和谐的人际环境；有利于妥善协调各方面利益关系，增强职工主人翁意识，团结、凝聚和激励职工同心同德为实现企业共同目标而努力奋斗，为构建和谐企业做出贡献。