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对科技工作者进行职业生涯设计是实现个人和企业双赢的重要手段。在对科技工作进行职业生涯设计时，要引导科技工作者正确评价自我，准确确立发展目标，鼓励他们下基层接受锻炼。同时要处理好四个关系：1、学历与能力的关系；2、发展目标与职业设计的关系；3、搞好本职工作与少数员工好高骛远的关系；4、职业设计与稳定科技工作者队伍的关系。