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文章阐述了企业核心竞争力与人力资源在企业发展中的作用及相互间的关系,并分析了建立合法规范、持续激励、开放创新的人力资源管理制度的必要性。
浅谈人力资源管理与企业核心竞争力
【摘 要】
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文章阐述了企业核心竞争力与人力资源在企业发展中的作用及相互间的关系,并分析了建立合法规范、持续激励、开放创新的人力资源管理制度的必要性。
【机 构】
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黑龙江省金属材料总公司,哈尔滨理工大学
【出 处】
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科技创新导报
【发表日期】
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2008年30期
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