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文章分析了资质的涵义和基于资质的人力资源管理内涵，并从资质评估、使用、激励和开发四个方面入手，对构建基于资质的人力资源管理机制进行研究和探讨。
试论构建基于资质的人力资源管理
【摘 要】
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文章分析了资质的涵义和基于资质的人力资源管理内涵，并从资质评估、使用、激励和开发四个方面入手，对构建基于资质的人力资源管理机制进行研究和探讨。
【机 构】
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嘉兴市水利工程建筑有限责任公司
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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