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公立医院是我国医疗卫生服务行业的骨干,随着医改和事业单位改革不断推进,公立医院面临新的机遇和挑战。面对不断崛起的私立医院的竞争,公立医院必须提高自身的竞争力和管理水平,其中重要的一点就是建立统一完善的绩效考核体系,确定指标、规定权重,然后严格执行,这对公立医院的发展至关重要。文章介绍分析了常见的公立医院绩效考核办法及其优点缺点,并提出了部分对策建议。