俗话说：编筐编篓，全在收口。正值年终岁尾，各项工作临近结束，对于单位和个人来说，是一个总结、认识、提高、完善的最佳时机，总结好了可以归纳经验、查找不足、汲取教训，对今后工作大有裨益;反之，仅仅摆功，毫不言过，缺项漏项，找不到工作抓手和主攻方向，是不利于来年工作开展的。
　　 成绩不说跑不了，问题不讲不得了。年终总结是通过回顾一年，全面、正确、客观地评价工作，分析成绩与教训、长处与不足、困难与机遇，为来年工作理清思路、明确目标、制订措施，以便减少失误，少走错路、弯路。如果把年终总结当作“差事”，只摆功不言过，靠对付应付，甚至照搬照抄就万事大吉了，到头来不只是糊弄组织，找不到工作的突破口，更容易错失发展良机，留下发展停滞的“遗恨”。
　　 陈云同志提倡总结经验教训，曾说总结经验是提高自己的重要方法。有总结才会有进步，才会有提高。因此，必须严肃认真细致对待总结。一是要善于抓重点，制订计划要细致周密，通知要详细具体，层层动员“滴水不漏”。工作中取得的经验、发现的问题、探索的规律要具体实在、操作性强。二是要体现特色。要在充分利用材料基础上，认真分析、比較，突出重点，不要停留在一般化上。三是要注意观点与材料统一。总结中的经验体会是从实际工作中得来的，也就是从大量实事中提炼出来的，经验体会一旦形成，还要选择必要的材料予以佐证，经验体会才能“立”起来，具有实用价值。四是语言要准确、简明。总结的文字要用词恰当、数据确凿、结论精确、要言不烦，切忌笼统、累赘，做到文字朴实、简洁明了。
　　 事实上，年终总结是一面“镜子”，透过这面“镜子”可以折射出真实的“里子”，找到可循的规律。这项工作如果只摆功不言过，就会使总结驶错了“方向”，跑偏了“轨道”，做了“虚功”。