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摘 要：新的发展形势要求企业工会在工作思路上有所创新，这样才能更好的发挥其应有的作用。本文从提升工会干部素质、创新工会民主管理工作以及创新工会维权工作等方面分析了新形势下创新企业工会工作思路。
关键词：企业工会；创新思路；发展
随着社会主义市场经济体制的发展，企业工会工作面临着新形势。企业工会是工会的重要组织基础，在协调劳动关系以及密切联系群众方面有着非常重要的作用。在新时期要想适应中国特色社会主义事业发展需要，顺应广大企业职工的期待，就要进一步推动工会的创新与发展，这样才能提高工会在服务职工方面的水平。
1、提升工会干部素质
要不断加强工会职工队伍建设，提高干部自身的素质，这是企业工会与时俱进的要求。提升工会干部素质可以从以下几个方面进行：
1.1树立科学发展观
企业干部的思想对企业工会工作的状况有着决定作用。就当前情况来看，企业工会的工作面临着比较大的变化，这就要求干部在工作中体现出时代性。所以，要树立科学发展观，对工会工作有个全面和科学的认识，积极探索新的工作制度，不断完善现有的制度，在制度执行过程中根据具体的形势不断的创新。要打破因循守旧的传统思想，也不能盲目、片面的创新，要杜绝经验主义的创新。
1.2提高政治素质
干部素质的关键就是政治素质，作为企业工会的干部，要有过硬的政治素质，在思想政治上以及个人行动上跟党组织保持高度的一致，还要牢牢记住企业职工是企业的主人，要发挥其主体作用，工会工作的开展跟企业职工的积极参与分不开。在工会工作过程中，干部要紧密依靠牢记广大职工的思想，给自己正确的定位为职工的服务人员，要记住服务群众的宗旨，为职工的发展奉献自己的力量，通过自己切实的工作来为广大职工谋福利，进而赢得职工的信任和尊重，要在广大职工面前树立丰富学识的形象，全心全意为职工服务。
1.3提高业务素质
作为企业的工会干部，要勤奋学习，积极提高自己的理论方面的素养，争取在理论方面有所创新，这样才能推动企业工会的创新。工会干部要熟悉业务知识，对工作的动态进行钻研，对企业工会方面的思路和方针有个清晰的认识，贯彻工会工作的大方针，这样才能履行工会的具体职能，掌握到具体的信息，把工会的工作跟整个单位的发展结合在一起，有所创新，提高业务能力，争取在工会工作中身先士卒。这样的工会干部才具备很强的影响力和号召力，才能提高工会工作开展的成效。
1.4讲究工作方式
要创新企业工会工作，需要干部不断的探索这项工作的具体特点和规律，讲究工作的方式方法，用真诚与奉献精神来跟职工建立良好的关系，提高工会工作成效。在具体工作中，要积极跟职工沟通，在支持企业的发展思路的基础上切实维护广大职工的利益。要为领导解忧，还要为职工排难，积极处理职工利益跟企业利益之间的关系，把握好平衡点。在为职工办实事的过程中立足于企业发展的关键，营造和谐的氛围，使职工跟企业同步
发展。
2、创新工会民主管理工作
要强化民主管理，建立深层次的民主对话交流机制，争取把个人价值跟企业精神结合在一起，这是企业职工主人翁地位保障的关键。要创新工会民主管理工作可以从以下几个方面入手：
2.1提高职工代表的素质和参政议政的能力
作为企业职工代表，要具备很高的素质和威信，个人能力较强，具备一定的参政议政能力，敢于在管理者面前讲实话，能够站在职工利益的角度去思考问题，提出自己的意见和见解。当企业的利益跟职工的个人利益产生冲突的时候，要积极引导职工以企业大局为重，让他们能够站在企业的角度去看待和思考问题。对于那些损害职工利益的决策，要及时提出意见并提交审核。
2.2加强职代会提案工作
职工代表大会提案要能够切实体现广大职工的意愿，反映的是职工最关心的问题，像薪酬待遇问题、晋升问题等。对于这些涉及到职工利益的大事，要听取职工代表大会的意见和建议，把具体的议题确定下来，之后提交给职工代表大会通过。对于通过之后的提案要进行落实，坚决杜绝形式主义。
2.3职代会表决形式要推陈出新
传统的职工代表大会一般运用举手表决的形势，这样的方式容易走形式化道路。可以推广无记名投票进行表决的方式，这样才能更好的履行职工代表大会的审议通过权，把广大职工代表的顾虑消除掉，能够更加客观的反映职工的意愿。此外，要注重职工代表大会的民主评议工作，积极引导职工站在企业发展的角度上来对企业领导有个真实、客观的评价，正确行使自己的监
督权。
3、创新工会维权工作
企业工会的基本职能就是维护企业职工的合法权益，创新工会维权工作可以从以下方面着手：
3.1创新维权理念
企业工会干部要走密切联系职工的路线，把职工的利益放在心上，关心职工的冷暖，积极为职工干实事，特别是困难职工的帮扶工作更是要开展到位。要以职工的认可度来对工会的维权工作进行评判，在解决问题方面做到一切为职工着想，切实服务职工，这样工会工作才能有号召力和吸引力。
3.2拓展维权内容
随着知识经济时代的到来，企业工会维权要逐渐延伸到职工的精神文化权益，在注重企业经济权益的同时，切实提高其精神文化素质，还要提高广大职工应对市场风险的能力和竞争能力，进而促进企业精神文明建设。与此同时，还要积极维护企业职工的民主政治方面的权利，维护其民主参与和监督的权利，从而促进企业工会工作的开展。
结论：综上所述，在新形势下要真抓实干，不断创新企业工会的工作，把推动企业的发展当做企业工作工作的第一要务，在提高工会干部素质、创新民主管理和创新维权内容方面有所
作为。
参考文献：
[1] 张小珊.求真务实，创新企业工会工作[J].当代工人：精品刊，2012（02）.
[2] 李文丽.创新工会工作思路，增强企业工会活力[J].山东工会论坛，2014（01）.
[3] 唐健.浅谈新时期企业工会劳动保护工作的创新与发展[J].管理学家，2013（18）.
关键词：企业工会；创新思路；发展
随着社会主义市场经济体制的发展，企业工会工作面临着新形势。企业工会是工会的重要组织基础，在协调劳动关系以及密切联系群众方面有着非常重要的作用。在新时期要想适应中国特色社会主义事业发展需要，顺应广大企业职工的期待，就要进一步推动工会的创新与发展，这样才能提高工会在服务职工方面的水平。
1、提升工会干部素质
要不断加强工会职工队伍建设，提高干部自身的素质，这是企业工会与时俱进的要求。提升工会干部素质可以从以下几个方面进行：
1.1树立科学发展观
企业干部的思想对企业工会工作的状况有着决定作用。就当前情况来看，企业工会的工作面临着比较大的变化，这就要求干部在工作中体现出时代性。所以，要树立科学发展观，对工会工作有个全面和科学的认识，积极探索新的工作制度，不断完善现有的制度，在制度执行过程中根据具体的形势不断的创新。要打破因循守旧的传统思想，也不能盲目、片面的创新，要杜绝经验主义的创新。
1.2提高政治素质
干部素质的关键就是政治素质，作为企业工会的干部，要有过硬的政治素质，在思想政治上以及个人行动上跟党组织保持高度的一致，还要牢牢记住企业职工是企业的主人，要发挥其主体作用，工会工作的开展跟企业职工的积极参与分不开。在工会工作过程中，干部要紧密依靠牢记广大职工的思想，给自己正确的定位为职工的服务人员，要记住服务群众的宗旨，为职工的发展奉献自己的力量，通过自己切实的工作来为广大职工谋福利，进而赢得职工的信任和尊重，要在广大职工面前树立丰富学识的形象，全心全意为职工服务。
1.3提高业务素质
作为企业的工会干部，要勤奋学习，积极提高自己的理论方面的素养，争取在理论方面有所创新，这样才能推动企业工会的创新。工会干部要熟悉业务知识，对工作的动态进行钻研，对企业工会方面的思路和方针有个清晰的认识，贯彻工会工作的大方针，这样才能履行工会的具体职能，掌握到具体的信息，把工会的工作跟整个单位的发展结合在一起，有所创新，提高业务能力，争取在工会工作中身先士卒。这样的工会干部才具备很强的影响力和号召力，才能提高工会工作开展的成效。
1.4讲究工作方式
要创新企业工会工作，需要干部不断的探索这项工作的具体特点和规律，讲究工作的方式方法，用真诚与奉献精神来跟职工建立良好的关系，提高工会工作成效。在具体工作中，要积极跟职工沟通，在支持企业的发展思路的基础上切实维护广大职工的利益。要为领导解忧，还要为职工排难，积极处理职工利益跟企业利益之间的关系，把握好平衡点。在为职工办实事的过程中立足于企业发展的关键，营造和谐的氛围，使职工跟企业同步
发展。
2、创新工会民主管理工作
要强化民主管理，建立深层次的民主对话交流机制，争取把个人价值跟企业精神结合在一起，这是企业职工主人翁地位保障的关键。要创新工会民主管理工作可以从以下几个方面入手：
2.1提高职工代表的素质和参政议政的能力
作为企业职工代表，要具备很高的素质和威信，个人能力较强，具备一定的参政议政能力，敢于在管理者面前讲实话，能够站在职工利益的角度去思考问题，提出自己的意见和见解。当企业的利益跟职工的个人利益产生冲突的时候，要积极引导职工以企业大局为重，让他们能够站在企业的角度去看待和思考问题。对于那些损害职工利益的决策，要及时提出意见并提交审核。
2.2加强职代会提案工作
职工代表大会提案要能够切实体现广大职工的意愿，反映的是职工最关心的问题，像薪酬待遇问题、晋升问题等。对于这些涉及到职工利益的大事，要听取职工代表大会的意见和建议，把具体的议题确定下来，之后提交给职工代表大会通过。对于通过之后的提案要进行落实，坚决杜绝形式主义。
2.3职代会表决形式要推陈出新
传统的职工代表大会一般运用举手表决的形势，这样的方式容易走形式化道路。可以推广无记名投票进行表决的方式，这样才能更好的履行职工代表大会的审议通过权，把广大职工代表的顾虑消除掉，能够更加客观的反映职工的意愿。此外，要注重职工代表大会的民主评议工作，积极引导职工站在企业发展的角度上来对企业领导有个真实、客观的评价，正确行使自己的监
督权。
3、创新工会维权工作
企业工会的基本职能就是维护企业职工的合法权益，创新工会维权工作可以从以下方面着手：
3.1创新维权理念
企业工会干部要走密切联系职工的路线，把职工的利益放在心上，关心职工的冷暖，积极为职工干实事，特别是困难职工的帮扶工作更是要开展到位。要以职工的认可度来对工会的维权工作进行评判，在解决问题方面做到一切为职工着想，切实服务职工，这样工会工作才能有号召力和吸引力。
3.2拓展维权内容
随着知识经济时代的到来，企业工会维权要逐渐延伸到职工的精神文化权益，在注重企业经济权益的同时，切实提高其精神文化素质，还要提高广大职工应对市场风险的能力和竞争能力，进而促进企业精神文明建设。与此同时，还要积极维护企业职工的民主政治方面的权利，维护其民主参与和监督的权利，从而促进企业工会工作的开展。
结论：综上所述，在新形势下要真抓实干，不断创新企业工会的工作，把推动企业的发展当做企业工作工作的第一要务，在提高工会干部素质、创新民主管理和创新维权内容方面有所
作为。
参考文献：
[1] 张小珊.求真务实，创新企业工会工作[J].当代工人：精品刊，2012（02）.
[2] 李文丽.创新工会工作思路，增强企业工会活力[J].山东工会论坛，2014（01）.
[3] 唐健.浅谈新时期企业工会劳动保护工作的创新与发展[J].管理学家，2013（18）.