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随着跨国公司大范围地进入中国市场，文化差异全方位地影响着跨国公司的运作。尤其是本土员工在薪酬激励体系中的问题，针对这个问题，本文做了初步探讨并提出了相应的解决对策。
在华跨国公司本土员工的薪酬激励问题及解决对策
【摘 要】
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随着跨国公司大范围地进入中国市场，文化差异全方位地影响着跨国公司的运作。尤其是本土员工在薪酬激励体系中的问题，针对这个问题，本文做了初步探讨并提出了相应的解决对策。
【机 构】
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武汉理工大学管理学院
【出 处】
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中国外资
【发表日期】
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2009年22期
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