新员工,“心”管理

来源 :大众心理学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:flypoet
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
如果把企业看作一个有生命的有机体,那么企业和其他任何生物一样,都需要依靠新陈代谢来完成自身的不断发展。新员工的加入就是企业新陈代谢的重要一环,企业如何将新员工变成自身体系内不可分割的部分,新员工如何更快更好地融入到企业之中,从而使他们的知识和能力在企业内部得到最好的运用,因此对新员工的有效管理是相当重要的,尤其对新员工心理的管理更显 If the company is seen as a living organism, then the enterprise, like any other organism, needs to rely on the metabolism to complete its own continuous development. The addition of new employees is an important part of the company’s metabolism. How companies can make new employees become an integral part of their own system. How new employees can integrate into the enterprise faster and better, so that their knowledge and ability in the enterprise The internal use of the best, so the effective management of new employees is very important, especially for the management of new employees more
其他文献
进入5月以来,夏季来临气温升高,丹江口市召开了全市沼气物管示范站建设暨安全培训会,进一步推进了全市沼气服务体系建设,使全市农村户用沼气服务网点利用率达95%,农户沼气实
《从百草园到三味书屋》这篇课文是不太好教的。既要让学生理清文章的思路,体会百草园的乐趣;又要让他们了解作者在三味书屋的读书生活,并揣摩作者的思想感情。不少教师在上这篇课文时都会精心设计好问题,然后让学生围绕老师设计的问题展开分析讨论。这样的课的确能保证教学任务的顺利完成。但我总觉得,这样的教学很难使学生接近真实的阅读,而且抑制了学生阅读的积极性和创造性,使学生只是成为在教师引导下围绕着教师转的陀螺
在北京的正北中轴线侧,占地31.5公顷的亚运村拔地而起。它是参加第十一届亚洲运动会各国运动员和记者的住地,也是新闻中心和 On the side of the central axis of the nort
长期以来,语文教学处于一种相对封闭的状态,“大语文教育”无法贯穿到语文教学中去,“语文学习的外延与生活相等”的教学理念很大程度上只停留在口头上。新一轮课程改革的实质,就是为了打破这种局面。从某种意义上说,它是一次学习方式的革命,因此,新课程标准设定了综合性学习的目标,并把它当作是形成自主、合作、探究学习方式的重要途径。    一、终极目标    “语文是最重要的交际工具,也是人类文化的重要组成部分
一、调查经过本研究是日本法政大学发起的以北纬25°N为中心的中国东海区域内,其中包括冲绳、台湾、福建的民居空间构成的比较研究,显然是一项跨国性的研究。企图从冲绳民居
国有企业改革是我国改革开放的主线,也是整个经济体制改革的缩影。改革开放30年来,吉林省的国有企业改革一刻也没有停止过。从上世纪80年代到本世纪初,先后经历了放权让利、
THB3060型方捆机是由上海世达尔现代农机有限公司根据我国农村的实际条件和情况,引进日本株式会社IHI STAR的先进技术,在中国生产制造的产品。该机能自动完成稻秸秆、麦秸秆
介绍了国内外机械零件清洗机的发展概况。根据国情,就开发专通型清洗机和提高清洗效率、清洗质量两个主要问题,论述了我国机械零件清洗机的革新途径。 Introduction of the
北京2008年1月7日讯——今天,中国传播业领先品牌宣亚国际传播集团(Shunya,下称宣亚)正式对外宣布,与全球最大整合传播集团宏盟(Omnicom,下称宏盟)结成战略联盟。 Beijing J
现代经济已进入高速发展的时期,而经济发展主要依靠管理和技术这两个轮子。在国外,经济学家认为西方工业现代化是“三分靠技术,七分靠管理”。众多的企业通过改进管理、创新求实,成为世界知名企业。    汽车公司:总裁桌上的不同颜色公文夹    美国汽车公司总裁莫端要求秘书给他的呈递文件放在各种颜色不同的公文夹中。红色的代表特急;绿色的要立即批阅;桔色的代表这是今天必须注意的文件;黄色的则表示必须在一周内批