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本文通过随机抽样的方法,用手机依赖指数量表(MPAI)和UCLA孤独量表进行测查,调查研究云南在职员工手机依赖倾向的基本特点及孤独感的关系.结果发现:(1)在职员工的个人基本特征(性别、专业、有无伴侣) 与手机依赖倾向无密切关系,80后、90后年龄范围的员工的手机依赖倾向MPAI总分及戒断性、失控性因子分均高于其他年龄范围的员工;(2)云南在职员工手机依赖者的比率低于大学生手机依赖的比率;(3)孤独感能有效预测在职员工的手机依赖倾向.