分析企业人力资源管理的创新发展策略

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随着我国社会主义市场经济发展不断深化,我国各个领域的企业都面临着巨大的竞争,在激烈的竞争市场中有很多企业面临经营困难,甚至倒闭破产.其最主要的原因就是企业缺乏核心竞争力,再加上很多企业自身经营管理方面存在诸多不足,人力资源无法有效控制,进而导致企业无法获得持续发展.人力资源是企业发展的基础也是最重要的因素,没有员工企业根本无法经营管理,因此,企业应该充分认识到人力资源的重要性,切实对人力资源管理进行创新.
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