论文部分内容阅读
本文就国网公司为适应社会发展，提升县级供电企业形象而进行了探讨，并对县级供电企业争创一流进行了思考与探讨。
创建一流县级供电企业的思考
【摘 要】
：
本文就国网公司为适应社会发展，提升县级供电企业形象而进行了探讨，并对县级供电企业争创一流进行了思考与探讨。
【机 构】
：
山西芮城供电支公司
【出 处】
：
管理观察
【发表日期】
：
2011年10期
其他文献
近年来,由于我国社会快速发展,对农村的家庭造成严重的影响。表现为:一方面是农村家庭纠纷的增多;另一方面农村家庭领袖成员作为调解者的缺位和农村人民调解组织的薄弱。普通的家庭纠纷就可能导致家庭的解散。这种情况的出现,很大程度上也是农村社会人际关系疏远、家庭约束力降低、凝聚力不足的表现,是农村社会现代转型的真实写照。家庭的纠纷通常被称为“家丑”,普遍认为是“不可外扬”的,而农村家庭纠纷的乡土特征使得农村
现代事业单位的人事管理正在由传统的人事管理向现代的人力资源管理转变，明确现代人力资源管理与传统人事管理的区别，才能从思想上、工作上真正实现由传统人事管理向现代人力资
机动化的发展在为每个交通参与者带来便捷的同时,交通供给与交通需求之间的矛盾也日益尖锐。信号控制是减少信号控制交叉口车辆延误、排队等一系列交通问题的有效手段之一。
玉米收获机作为一种大型复杂的农业机械装备,其传动部件多、作业条件恶劣,在作业时产生的动载荷严重影响结构的可靠性。而车架作为玉米收获机的主要承载结构部件,其静刚度特
企业医院应在企业大发展的大好形势下，建立科学、合理的医院管理体制，尽快使医院在管理观念、管理能力、管理水平上实现变革，将企业医院建设成为管理先进的现代化医院，更好的为企
《电子商务法》第38条明确了电商平台应承担违反安全保障义务的责任,但该条款在立法过程中却历经了从“连带责任”到“补充责任”再到“相应的责任”的变化,加之屡次发生的顺
企业管理的关键是人才管理，加强专业技术人才的科学管理，能够提高各个系统的运行效率，使企业的整体战略能够按照预定的目标实现。因此，要树立正确的专业技术人才观念，为专业技术人
文章以济宁医学院附属医院为例,从医院供电现状出发,引入SIP管理,并在实施过程中,辨识出-系列关键实施要素.建议制订持续性监测计划并严格执行,从而保障稳定的电力供应.