高校中层干部心理工作环境对主观幸福感的影响研究

来源 :赣南医学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:silas20
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目的:研究高校中层干部心理工作环境对主观幸福感的影响。方法:采用工作内容问卷、付出失衡问卷以及总体幸福感量表,对174名高校中层干部进行调查。结果:基于JDC的职业紧张分类,职业紧张的中层干部幸福感得分(76.01±13.09)显著低于非职业紧张的中层干部(82.55±11.70),t=-3.46,P<0.01;工作要求、外在付出以及内在投入和幸福感显著负相关,其相关系数分别为-0.28(P<0.01)、-0.41(P<0.001)、-0.49(P<0.001)
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