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假设高校辅导员组织公民行为与组织微观环境具有一定的关联性，通过调查问卷获得数据，并使用SPSS18．0软件对所得数据进行统计分析，总结出了工作环境特征、工作特征、工作压力、情感承诺、绩效管理、人口统计学变量及组织特征变量等因素对高校辅导员组织公民行为存在着影响。因此，通过优化高校辅导员的工作环境、提升其职业价值感、进行高校辅导员组织结构再造等方式完善组织微观环境，达到激发高校辅导员组织公民行为的目标。