企业培训的误区

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目前,许多企业对培训的重要性已有足够的认识,已把培训作为人力资源管理的重要任务。然而,在如何有效地实施培训方面,各企业的做法不尽相同。从目前情况看,很多企业在实施培训的过程中都或多或少存在一些认识上的误区。 At present, many enterprises have enough understanding of the importance of training and training has been taken as an important task of human resources management. However, the practice of enterprises varies from effective implementation of training. From the current situation, many enterprises in the implementation process of training are more or less some misunderstanding.
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