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新形势下整个社会的女职工面临的劳动就业环境发生了巨大变化,如何切实加强企业工会女职工管理,维护女职工的合法权益,充分调动其参与建设的积极性,对于建设和谐稳定的劳工关系意义重大。工会是女职工的合法权益和特殊利益的捍卫者,切实搞好维护女职工权益工作义不容辞。文章将对以高校女教师为代表的工会女职工维权工作展开研究。