深化心理卫生工作的几点探讨

来源 :安全与健康 | 被引量 : 0次 | 上传用户:gloriayue
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  近年来,部队广泛开展心理健康教育、心理咨询、心理测评、心理疏导等工作,从整体上看还处于初步阶段,心理健康教育、心理咨询和心理疏导的水平还不够高,特别是在官兵心理素质综合训练、心理应急干预的研究和实践还存在较大的差距,需要进一步深化。结合工作实践,笔者就深化部队心理卫生工作谈几点认识。
  
  一、提高思想认识,进一步增强深化部队心理卫生工作的自觉性
  在改革开放和发展社会主义市场经济过程中,由于各种观念的相互碰撞,各种利益矛盾的相互冲突,加之不少官兵对此缺乏正确的认识,随之而来的心理问题逐渐增多。官兵在面临环境适应、入党提干、战士考学、干部调职、家庭矛盾等应激事件时缺乏自我心理调控能力,容易出现心理问题,产生心理疾病。部队中发生的一些事故案件和违纪问题,一部分也是当事人的心理问题所导致。部队在应对突发事件中担负着重要的任务,由于处突具有巨大危险性、紧张性、艰苦性和残酷性,这对官兵的心理素质提出了更高的要求。因此,深化部队心理卫生工作是推动部队整体建设,保障官兵身心健康,维护部队安全稳定,提高部队战斗力的迫切需要。
  
  二、加强组织领导,确保心理卫生工作顺利有序地进行
  建立健全心理卫生工作的领导组织,完善心理咨询室和心理疏导网络建设,加强领导,明确分工,结合部队战备训练安排,制定各项工作制度。各级机关统筹协调,周密部署,既要讲分工各司其职,又要讲合作,就是要做到三个结合即心理咨询和心理疏导相结合、心理战和心理素质训练相结合、心理教育和政治思想工作相结合,形成心理卫生工作的合力。
  
  三、搞好基础建设,为深化部队心理卫生工作创造有利条件
  心理卫生工作是一项针对性、指导性、研究性很强的工作,需要有良好的基础建设为依托。只有把基础建设搞上去,才能为深化心理卫生服务工作创造有利的条件。一是注重开展心理健康教育。进一步拓展心理健康教育的内容,采取诱导式、启发式的教学方法,通过座谈、个例分析、故事法、情景法、角色法、讨论法、设想法等多种方法启发官兵感知、领悟,实现自我教育、自我调适、自我控制、人格重塑。二是做好宣传发动工作,打消官兵的思想顾虑。让官兵知道心理测量工作可以帮助他们了解自己的个性特点、心理健康水平和心理干预后的效果,有利于他们扬长避短,有利于他们成长进步,有利于他们身心健康,使官兵能够积极配合,为开展心理卫生工作提供可靠的、真实的、有价值的研究数据,提高部队心理卫生工作的针对性、有效性与科学性。三是注重骨干培养。培养一支既懂心理知识,又会实践操作的心理卫生技术骨干队伍,是搞好和深化心理卫生工作的重要环节。主要通过依托院校培养、组织集中培训、开展自学互学的方式,使更多的卫生人员掌握相关的理论和技术,使部队心理医生队伍在数量上达到一定的规模;并在实践中不断总结经验,不断提高业务素质,使部队心理医生达到“四会”即会组织心理卫生教育,会发现群体心理问题,会开心理健康处方,会做心理危机干预工作,从而为部队心理卫生工作提供坚实的人员及技术保障。
  
  四、注重结合渗透,积极拓展心理卫生工作
  紧密联系部队实际,进一步深化心理卫生工作,做到“十个结合”:坚持心理科学规律与部队实际相结合;坚持群体心理卫生教育与部队健康教育相结合;坚持心理卫生服务与医疗保障相结合;坚持心理卫生服务与官兵的心理需求相结合;坚持心理卫生服务与政治思想工作相结合;坚持心理卫生服务与部队安全稳定相结合;坚持心理应急干预与部队军事斗争准备相结合。进一步深化心理卫生工作,为提高部队战斗力服务,为维持官兵健康服务。瞄准发展动向,力求心理卫生工作出成效。开展心理卫生工作要紧贴新军事变革、部队现实任务情况、社会经济发展、医学模式的转变、官兵健康成长的需要。既要根据部队的一般情况找出共性规律,及时进行群体心理卫生教育、心理素质训练、心理测量和心理应急干预;又要针对不同任务、不同时机的具体情况,找出个性规律,及时对个别人进行心理咨询、心理治疗和心理疏导。在广泛开展心理卫生服务的基础上,努力探索,加强研究,积极实践,不断深化部队心理卫生工作。
其他文献
人类在各种活动中(生产活动、生活活动、社会活动),约有80%的时间是处在室内环境中。故室内空气质量的好坏将直接影响人们的身体健康。随着人们生活品味的提高,装修已经成为一个非常时髦的话题。办公室要装修,买到的新房要装修。然而,多数人只知道沉浸在装修后新居的浪漫中,却不知您的身边可能危机四伏。最近,中国室内环境检测治理中心经常接到有关室内空气质量问题的咨询电话,很多人在入住新装修的住宅或写字楼后,就感
一、全国和福建省非煤矿山安全现状简述    2004年,全国非煤矿山安全生产形势总体稳定,事故总起数和死亡总人数同比均有所下降,但重大事故上升幅度较大。非煤矿山伤亡事故的主要原因之一就是集中在违反操作规程或劳动纪律、生产场所环境不良和安全设施缺少或有缺陷上,这三种原因造成的事故起数和死亡人数分别占2004年非煤矿山事故总起数和总死亡人数的74.6%和75.3%。这反映出了我国非煤矿山安全生产基础工
摘 要:社会审计产生于企业所有权和经营权的分离。随着社会和经济的不断发展,作为社会审计的受托者事务所也在不断的发展壮大。然而,当前的审计服务需求相对于事务所的业务供给而言还是要少很多。要让事务所在当前激烈的业务市场竞争中不断前进发展,立于不败之地,必须拓展事务所服务范围,完善业务结构。本文就事务所业务拓展的动因和途径进行了分析,并对其中存在的一些问题据出了自己的看法。    审计作为一种经济活动,
煤矿工作最主要的是安全.煤矿安全是工人最大的福利,是企业最大的效益,是企业最大的政治.去年以来,国务院、国家安全生产监督管理局对煤矿企业反复通知强调:要牢牢地把住安全
摘要:本文从我国国有企业现行绩效评价指标体系入手,重点分析了现行绩效评价体系中存在的问题,并结合经济学的相关理论方法,提出了具体改进建议。  关键词:绩效评价;评价指标      一、我国现行国有企业绩效评价体系的特点    目前,我国现行的国有企业绩效评价体系的形成可以分为两大阶段,一是由财政部、国家经贸委、人事部和国家计委于1999年联合颁布、并于2002年进行了修订的《国有资本金效绩评价体系
一是要看电梯内有没有质量技术监督部门核发的在有效期限内的安全检验合格标志,电梯有安全检验合格标志才能保障安全;二是进出电梯时应看清楚轿厢的位置,不进黑暗或与楼不平层的轿厢;三是电梯不能超载,报警时,一定要等下一趟,不能有侥幸心理;四是当电梯门快要关上时,千万不要强行冲进电梯,阻止电梯关门,切忌一只脚在内一只脚在外停留,这样可能会受伤;五是电梯正常运行时不要因为好奇去按应急按钮,否则会带来不必要的麻
国家在大力发展经济的同时也是在大力加强企业之间的竞争,所以任何在企业经营中存在的风险是应该避免的,财务作为企业的命脉,它存在的风险是应该坚决制止,本文根据当前的企业财务
攀西战略资源创新开发试验区的建立,开创了我国资源创新开发的先河。加快攀西试验区开发建设对推动产业结构调整和优化升级,促进区域经济协调发展,构筑长江上游生态屏障,推进资源