基于“11规则”的艇筏培训教改建议

来源 :航海教育研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:kaixin314159
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
归纳《中华人民共和国海船船员适任考试和发证规则》实施以后对艇筏培训和考试在培训学时、培训内容、考试和评估等方面要求的变化,结合培训教学实践,分析培训教学和考试过程中存在的困难和问题,并提出相关建议:提高培训教师的业务素质;加大设施设备的投入;结合评估规范制作评估题卡,并对标准加以优化;采取科学合理的培训和评估方式;加强相关各方之间的交流。
其他文献
自建国以来,在国家的科技、经济建设等方面,科技人才都发挥了举足轻重的作用.我国始终重视人才的培养与管理,人才管理制度的合理改革,有利于充分的调动各类人才的积极性,也有
基于辽宁沿海经济带开发建设上升为国家战略,从人才需求的角度,通过对某些用人单位雇用不足现象的原因分析,提出政府、高职院校和大学生三方面对人才需求的这种变化应采取的
就我国目前的社会发展现状来分析,人力资源的配置已经成为制约我国企业和政府发展的重要因素之一,尤其对于政府部门来说,市场化的人力资源配置是政府部门高效率工作的强有力的保
3月5日,北京人力资源服务机构等级评定委员会召开第三次会议,按照《人力资源服务机构等级划分与评定》标准审议了相关人力资源服务机构等级评定。会议宣布,中国国际技术智力