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所谓的绩效考核，是用来考量职工的工作成绩而形成的一种考核制度。那么，绩效考核的目的是什么呢？学术界就绩效考核的目的进行了激烈的讨论和研究，最终依然没有形成统一的答案。但从绩效考核的评估目的来看，绩效考核的存在是为了对职工的工作进行评价。文章主要研究了绩效考核的目的维度以及其影响效果。笔者从绩效考核的目的释义角度出发，简要阐述了绩效考核的维度。期待通过对绩效考核知识的了解，能够认识绩效考核目的的影响效果。