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企业并购是企业实现低成本、高速扩张和超常规发展的重要方式.然而,并非所有的企业并购都能成功,有一半以上的企业并购是不成功或失败的.其中一个重要的原因就是在并购中没有对人力资源进行有效的整合.有效的人力资源整合管理并不必然保证企业并购能成功,但无效的人力资源整合管理必然导致并购失败.
企业并购后的人力资源整合策略
【摘 要】
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企业并购是企业实现低成本、高速扩张和超常规发展的重要方式.然而,并非所有的企业并购都能成功,有一半以上的企业并购是不成功或失败的.其中一个重要的原因就是在并购中没有
【机 构】
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广东培正学院
【出 处】
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企业活力
【发表日期】
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2005年7期
【基金项目】
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广东省哲学社会科学规划项目
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