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目的
探讨ICU护士长领导风格对护士职业认同感的影响。
方法采用便利抽样法，于2018年9月选择北京某三甲医院9个ICU的112名护士作为研究对象，采用多元领导风格量表和职业认同感量表对护士进行调查，采用多元分层回归分析ICU护士长领导风格对护士职业认同感的影响。
结果护士感知的护士长变革型领导风格得分（2.69±0.37）分，交易型领导风格得分（0.62±0.61）分，护士职业认同感得分（116.63±22.76）分。护士长变革型领导风格与护士的职业认同感呈正相关（r=0.376，P<0.01），交易型领导风格与护士的职业认同感无相关性（P>0.05）。分层回归显示，变革型领导风格是护士职业认同感的影响因素。
结论护士长的领导风格对护士的职业认同感有重要影响，变革型领导风格对护士职业认同感具有正向作用，医院管理者应注重培养临床护理管理者的变革型领导风格，从而提升护士的职业认同感。