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目的：调查并分析聘任制护士在工作中面临的心理压力，帮助其正确认识并减轻心理压力，找出自我调节的方式，维护聘任制护士的身心健康。方法：采用问卷调查法，对300名聘任制护士的心理压力进行测评，并对其相关因素进行分析。结果：聘任制护士有8项重度心理压力源，分别为：职业环境、职业紧张、个体疲劳、缺乏相关的法律法规知识、缺乏休息和睡眠、竞争与考核压力大自我价值认同下降（改变）、工作表现欠佳及感觉工作影响社交。结论：聘任制护士存在一定的心理压力，加强应对措施与干预，正确认识压力产生的影响，及时调整其心理状态，对于提高