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目的探讨符合我国职业卫生监管实际的分类管理模式,为提高职业卫生监管工作质量和实行量化分级管理提供依据。方法运用风险管理和质量管理相关理论,评估用人单位职业危害风险大小,建立1-2-0分类监管模式。结果根据用人单位职业病危害综合风险大小,将综合风险值≥10的职业危害级别设为红色,列为1类监管企业（即职业病危害严重企业）;5≤综合风险值〈10的职业危害级别设为黄色,列为2类监管企业（即职业病危害一般企业）;综合风险值〈5的职业危害级别设为绿色,列为0类监管企业（即职业病危害轻微或无毒害企业）。然后对1类企业进