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随着企业现代化管理不断深入,涉及人力资源管理模式也有着较大变化.而薪酬体系管理作为人力资源管理中的重要组成部分,其作用发挥举足轻重.rn全面薪酬体系概念的引入rn全面薪酬体系是一种系统解决员工薪酬问题的工具与手段,它包括物质薪酬与精神薪酬.全面薪酬体系的投入,是强调员工对价值的体验和感知,同时把员工的个人行为和目标高度关联到企业战略.全面薪酬体系的价值是可以把企业愿景、使命等与员工驱动力、员工行为和目标等紧密联系起来,确保员工与企业保持一致,战略和策略的有效执行可以拆解到每个团队、每个员工个体.