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知识经济时代中,人力资源在企业中的地位越来越重要,企业培训是提高企业员工职业能力与综合素质的主要渠道与有效手段,企业培训管理在企业管理工作中占据着重要的地位。但互联网+背景下,企业培训管理面临着更多的问题与更加严峻的挑战,加强对互联网+背景下企业培训管理对策的研究,具有十分重要的意义。文章主要探讨了互联网+背景下企业培训管理的相关注意事项与对策,以供参考借鉴。