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摘 要：现代煤炭企业注重以人为本的发展理念，而且对员工的思想政治教育很大程度上能够促进煤炭企业各项任务的高效完成。煤炭企业的思想政治教育主要来自于煤炭企业党建工作的开展，因此有必要加强对党建工作的重视。只有将党建工作开展好才能够打好坚实的群众基础，才能够使员工树立正确的人生价值观，进而有效的指导员工高效的开展工作，促进煤炭企业和个人的良性发展。在新形势下，煤炭企业不仅面对着外部的压力，更有内部的多种矛盾和问题需要解决，因此党建工作的顺利开展就显得尤为重要，而且面临着巨大的挑战，需要通过创新和改革工作方式来推动党建工作发展成效，促进煤炭企业各项工作的顺利开展。
关键词：如何发挥;煤炭企业;政工部门;职能作用
社会经济水平的提高离不开煤炭企业的发展，煤炭企业的发展和建设要坚持党的基本原则，以党的政策为中心。如何处理好煤炭企业与劳动者、与社会之间的矛盾至关重要，同时也是煤炭企业政工工作所面临的挑战。社会各方面都在稳步发展，煤炭企业政工工作也需要解决更多新问题。这不仅需要有关政策的支持和指导，而且需要提高煤炭企业职工的整体政治素质，摒弃不健康或者旧有观念，坚持主要政治方向，力所能及做出自己的贡献。
1煤炭企业党建工作的必要性
一个煤炭企业的发展最要倚重的就是对于人才的培养和任用，员工的工作能力和工作效率会决定一个煤炭企业的生产能力和市场竞争能力，因此优秀的员工是煤炭企业的财富。对于人才的任用不单单是公司层面的，很大程度上也在于员工的自我意识支配，此时思想政治教育就起到很关键的作用。思想政治教育主要在煤炭企业党建工作中开展，利用党组织的政治核心作用，党员的示范引领作用能够很好地帮助员工树立正确的人生价值观，指导员工认真履行岗位职责，培养创新意识，并且全身心的投入到煤炭企业的发展中。此外，通过科学合理的党建工作能够将好的方针政策运用到煤炭企业发展中，真正有效地为煤炭企业发展起到引导作用。
2强化煤炭企业政工部门职能作用的优化对策
2.1煤炭企业要充分重视政工工作
为了顺利开展政工工作，煤炭企业领导和职工需要充分重视政工工作，理解政工工作对煤炭企业发展的重要作用，将政工工作视为政务管理中不可缺少的环节。当今社会的竞争越来越激烈，只有全体职工共同努力，才能给煤炭企业带来最大的效益。因此，煤炭企业应重视政工工作，加强职工素质培训，确保煤炭企业在后续发展过程中具备强大的思想力量。
2.2树立良好的服务意识
煤炭企业政工工作职能作用的充分发挥，能够直接影响煤炭企业内部运行效率及经济效益，因此这就需要煤炭企业强化对政工人员服务意识的培养。只有他们能够从思想上认定该项工作的重要性，才能从主观意识上形成良好的服务理念，在解决问题的过程中，既以煤炭企业利益为出发点，也能够站在发展的角度上將员工的权益纳入重点考量范畴中，在积极维护员工的权益时，使他们能够切身体会到政工工作给予他们的关心及帮助，得到员工对政工工作的支持与体谅，这是政工工作高效开展的首要前提与保证。政工工作的推进环节还需要以强化煤炭企业职工思想政治觉悟为关键点，促进职工养成良好的大局观念。
2.3通过网络技术的应用，拓展政工工作平台
当前已经进入了“互联网+”的时代，网络技术进一步融入社会各个领域，该技术也可以有效地引入政工工作。具体来说，煤炭企业可以在自己的网络平台上建立相关的思政教育板块。同时，很多职工日常会使用 QQ 和微信等进行交流，政工工作也可以将思政建设的方向转移到移动终端。在此基础上，建立自己的微信公众号以及QQ 群，在网络平台上加强政治思想的正确引导。由于年轻职工对这些网络平台非常感兴趣，这种教育模式将会发挥一定的积极作用。
2.4加大政工部门的队伍建设
政工干部与其他部门的干部都是煤炭企业中不可或缺的管理者，他们的个人素质能够直接影响煤炭企业政工工作的管理效率，并最终对煤炭企业管理效能的发挥带来积极或者消极作用。煤炭企业的政工部门在实际工作时，应当以相关标准准则为办公依据，严格把控煤炭企业的干部队伍，使其职能发挥作用充分满足煤炭企业实际需求。首先，煤炭企业内部的政工部门在开展工作项目时，需要区别于其他部门的管理工作，运用政治武装力量去开展有针对性的管理及思想引导工作;其次，在政工工作管理队伍建设时，应当通过多种渠道促进培养工作的多样化发展。
2.5促进政工人员提升能力素质
一是敏锐观察的能力。对政工干部而言，具备敏锐观察的能力，这是由政工工作的性质来决定的。政工干部只有做到善闻其言、善观其行、善察其情，及时发现职工群众的思想倾向，准确把握他们对待某些事物的态度和心理活动特点等，才能有效提高思想政治工作的针对性、实效性，调动职工的积极性，推动煤炭企业又快又好发展。二是准确研判的能力。准确研判各项事物的发展变化，是做好思想政治工作的基本前提。作为政工干部，若具备了较强的研判能力，对待各种事物就会既看到其正面、现状、表面现象，又看到其反面、长远发展、本质情况等，反之，政工干部若缺少了这种研判能力，不仅无法及时准确地掌握政工工作的主动权，还无法真正了解职工的思想动态，达不到思想政治工作的预期目标。
3结语
在社会经济不断发展的进程中，煤炭企业面临一次又一次的改革，只有不断的进行改革和创新，才能完成一次次的转型升级，永葆发展的生命力。在这个过程中，煤炭企业党建工作起到重要的作用和意义，它是煤炭企业软实力建设不可缺少的重要因素，也是煤炭企业市场竞争中的后备力量。因此，在新形势下，煤炭企业只有不断加强党建工作的建设，全面落实各项工作，才能够使煤炭企业各项事业发展顺利进行。
参考文献：
[1]李宝婷.新形势下政工职能充分发挥的作用[J].东方煤炭企业文化，2017，（13）：40.
[2]孔新春.浅谈政工职能在煤炭企业发展建设中的作用[J].中国职工教育，2018，（18）：80.
[3]佟志强.煤矿煤炭企业政工工作的作用及其有效发挥[J].现代煤炭企业文化，2017（5）.
[4]赵淑敏.煤矿煤炭企业的改革中如何有效发挥政工师的作用[J].大观，2017（10）.
关键词：如何发挥;煤炭企业;政工部门;职能作用
社会经济水平的提高离不开煤炭企业的发展，煤炭企业的发展和建设要坚持党的基本原则，以党的政策为中心。如何处理好煤炭企业与劳动者、与社会之间的矛盾至关重要，同时也是煤炭企业政工工作所面临的挑战。社会各方面都在稳步发展，煤炭企业政工工作也需要解决更多新问题。这不仅需要有关政策的支持和指导，而且需要提高煤炭企业职工的整体政治素质，摒弃不健康或者旧有观念，坚持主要政治方向，力所能及做出自己的贡献。
1煤炭企业党建工作的必要性
一个煤炭企业的发展最要倚重的就是对于人才的培养和任用，员工的工作能力和工作效率会决定一个煤炭企业的生产能力和市场竞争能力，因此优秀的员工是煤炭企业的财富。对于人才的任用不单单是公司层面的，很大程度上也在于员工的自我意识支配，此时思想政治教育就起到很关键的作用。思想政治教育主要在煤炭企业党建工作中开展，利用党组织的政治核心作用，党员的示范引领作用能够很好地帮助员工树立正确的人生价值观，指导员工认真履行岗位职责，培养创新意识，并且全身心的投入到煤炭企业的发展中。此外，通过科学合理的党建工作能够将好的方针政策运用到煤炭企业发展中，真正有效地为煤炭企业发展起到引导作用。
2强化煤炭企业政工部门职能作用的优化对策
2.1煤炭企业要充分重视政工工作
为了顺利开展政工工作，煤炭企业领导和职工需要充分重视政工工作，理解政工工作对煤炭企业发展的重要作用，将政工工作视为政务管理中不可缺少的环节。当今社会的竞争越来越激烈，只有全体职工共同努力，才能给煤炭企业带来最大的效益。因此，煤炭企业应重视政工工作，加强职工素质培训，确保煤炭企业在后续发展过程中具备强大的思想力量。
2.2树立良好的服务意识
煤炭企业政工工作职能作用的充分发挥，能够直接影响煤炭企业内部运行效率及经济效益，因此这就需要煤炭企业强化对政工人员服务意识的培养。只有他们能够从思想上认定该项工作的重要性，才能从主观意识上形成良好的服务理念，在解决问题的过程中，既以煤炭企业利益为出发点，也能够站在发展的角度上將员工的权益纳入重点考量范畴中，在积极维护员工的权益时，使他们能够切身体会到政工工作给予他们的关心及帮助，得到员工对政工工作的支持与体谅，这是政工工作高效开展的首要前提与保证。政工工作的推进环节还需要以强化煤炭企业职工思想政治觉悟为关键点，促进职工养成良好的大局观念。
2.3通过网络技术的应用，拓展政工工作平台
当前已经进入了“互联网+”的时代，网络技术进一步融入社会各个领域，该技术也可以有效地引入政工工作。具体来说，煤炭企业可以在自己的网络平台上建立相关的思政教育板块。同时，很多职工日常会使用 QQ 和微信等进行交流，政工工作也可以将思政建设的方向转移到移动终端。在此基础上，建立自己的微信公众号以及QQ 群，在网络平台上加强政治思想的正确引导。由于年轻职工对这些网络平台非常感兴趣，这种教育模式将会发挥一定的积极作用。
2.4加大政工部门的队伍建设
政工干部与其他部门的干部都是煤炭企业中不可或缺的管理者，他们的个人素质能够直接影响煤炭企业政工工作的管理效率，并最终对煤炭企业管理效能的发挥带来积极或者消极作用。煤炭企业的政工部门在实际工作时，应当以相关标准准则为办公依据，严格把控煤炭企业的干部队伍，使其职能发挥作用充分满足煤炭企业实际需求。首先，煤炭企业内部的政工部门在开展工作项目时，需要区别于其他部门的管理工作，运用政治武装力量去开展有针对性的管理及思想引导工作;其次，在政工工作管理队伍建设时，应当通过多种渠道促进培养工作的多样化发展。
2.5促进政工人员提升能力素质
一是敏锐观察的能力。对政工干部而言，具备敏锐观察的能力，这是由政工工作的性质来决定的。政工干部只有做到善闻其言、善观其行、善察其情，及时发现职工群众的思想倾向，准确把握他们对待某些事物的态度和心理活动特点等，才能有效提高思想政治工作的针对性、实效性，调动职工的积极性，推动煤炭企业又快又好发展。二是准确研判的能力。准确研判各项事物的发展变化，是做好思想政治工作的基本前提。作为政工干部，若具备了较强的研判能力，对待各种事物就会既看到其正面、现状、表面现象，又看到其反面、长远发展、本质情况等，反之，政工干部若缺少了这种研判能力，不仅无法及时准确地掌握政工工作的主动权，还无法真正了解职工的思想动态，达不到思想政治工作的预期目标。
3结语
在社会经济不断发展的进程中，煤炭企业面临一次又一次的改革，只有不断的进行改革和创新，才能完成一次次的转型升级，永葆发展的生命力。在这个过程中，煤炭企业党建工作起到重要的作用和意义，它是煤炭企业软实力建设不可缺少的重要因素，也是煤炭企业市场竞争中的后备力量。因此，在新形势下，煤炭企业只有不断加强党建工作的建设，全面落实各项工作，才能够使煤炭企业各项事业发展顺利进行。
参考文献：
[1]李宝婷.新形势下政工职能充分发挥的作用[J].东方煤炭企业文化，2017，（13）：40.
[2]孔新春.浅谈政工职能在煤炭企业发展建设中的作用[J].中国职工教育，2018，（18）：80.
[3]佟志强.煤矿煤炭企业政工工作的作用及其有效发挥[J].现代煤炭企业文化，2017（5）.
[4]赵淑敏.煤矿煤炭企业的改革中如何有效发挥政工师的作用[J].大观，2017（10）.