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员工培训日益成为学者们关注的焦点,然而学界对于在华外资企业如何进行员工培训从而储备人才的研究尚少。本文基于HK银行的员工培训的案例,运用5W1H分析方法,对员工培训进行理论分析,指出企业的养兵重在员工培训,合适有效的员工培训才能产生效益。
就员工培训分析企业的养兵之道——以HK银行为例
【摘 要】
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员工培训日益成为学者们关注的焦点,然而学界对于在华外资企业如何进行员工培训从而储备人才的研究尚少。本文基于HK银行的员工培训的案例,运用5W1H分析方法,对员工培训进行
【机 构】
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吉林大学珠海学院,
【出 处】
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科技经济导刊
【发表日期】
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2017年08期
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