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目的：探讨医科大学生职业决策自我效能与应付方式的关系,为制定提高大学生职业决策自我效能的针对性干预措施提供理论依据。方法：采用大学生职业决策自我效能量表和应付方式问卷对659名医科大学在校本科生进行调查。结果：①医科大学生职业决策自我效能处于中等水平,且存在性别差异,男大学生的职业决策自我效能高于女大学生（P〈0.05）。②总的职业决策自我效能及其各维度与应付方式中的解决问题因子存在显著的正相关（P〈0.05）;职业决策自我效能及其各维度与自责、幻想、退避这三种消极应付方式均存在显著负相关（P〈0.05）