论文部分内容阅读
基于“螺丝就是工资，工资就是螺丝”的理念，常村煤矿把提升现场管理的“支点”放在深化内部市场化改革，加快生产工艺、管理流程再造上。
用市场提升现场
【摘 要】
：
基于“螺丝就是工资，工资就是螺丝”的理念，常村煤矿把提升现场管理的“支点”放在深化内部市场化改革，加快生产工艺、管理流程再造上。
【机 构】
：
潞安环能股份公司常村煤矿矿长
【出 处】
：
企业管理
【发表日期】
：
2008年6期
其他文献
目的：探讨中国人群代谢综合征（MS）与胰岛素抵抗的相关性，评价经ATPⅢ及IDF诊断标准诊断的MS者是否具有WHO诊断标准所要求的胰岛素抵抗。方法：以110例老年医学科的住院患者为研究对
C公司是一家大型军工企业，有正式职工3万人，肩负着国家新型战斗机型的研发与生产使命。改革开放后，该企业在军转民的同时实行了机构改革并取得了显著发展。与此同时，问题也接踵而
高等数学是理工类专业和经济管理类专业中一门非常重要的基础课,在培养学生逻辑思维能力和科学处理问题能力方面发挥着不可替代的作用.对于高等数学教学方法的探讨也是一直持
目的：对2002年于连云港出土的西汉女尸肌肉组织进行镜下形态学和遗传学研究。方法：取出土后立即被浸泡在10％福尔马林溶液中的西汉女尸肌肉组织，使用光学显微镜和电子显微镜观察其