【摘 要】
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这种独特的信件,使我感觉自己很重要,尤其是我知道上司头脑中有数百件事在盘旋时在DavidBrown看来,让员工感受到被重视很重要。因此,当拥有38名员工的IT服务和数据存储提供商
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这种独特的信件,使我感觉自己很重要,尤其是我知道上司头脑中有数百件事在盘旋时在DavidBrown看来,让员工感受到被重视很重要。因此,当拥有38名员工的IT服务和数据存储提供商Datotel的创始人及总裁Brown,意识到“雇员月度计划”不能提高员工士气
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