【摘 要】
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党建引领青年工作是国有企业发展和青年员工成长的重要优势.通过问卷调研和访谈,发现金融类国企青年党员在入党动机和理想信念、理论学习的积极性和全面性、敢于担当和使命意
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党建引领青年工作是国有企业发展和青年员工成长的重要优势.通过问卷调研和访谈,发现金融类国企青年党员在入党动机和理想信念、理论学习的积极性和全面性、敢于担当和使命意识三个方面存在问题,进而从成长环境、理论教育的形式、职业压力等方面深入分析问题背后的成因,对青年工作如何与金融国企党建相融合提出有针对性的建议.
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