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大型国有企业在国家经济发展中具有不可替代的作用,随着市场竞争的日益加剧,国有企业面临的挑战越来越多,企业文化建设能够增强企业内部凝聚力以及外部感染力,是企业核心竞争力的重要体现,本文详细介绍了企业文化的内涵、特点以及国有企业文化的发展历史,分析了大型国有企业文化建设中存在的问题并对其提出了具体的对策建议.