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绩效考核指企业依据既定标准,收集、分析、评价和反馈企业员工在工作岗位上的工作表现和工作结果情况,然后形成公正客观的人事决策的过程.绩效考核的有效实施,有利于整合和激活人力资源管理的各项职能活动,促进内驱力和拉动力的形成.
浅析绩效考核在人力资源管理中的重要性
【摘 要】
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绩效考核指企业依据既定标准,收集、分析、评价和反馈企业员工在工作岗位上的工作表现和工作结果情况,然后形成公正客观的人事决策的过程.绩效考核的有效实施,有利于整合和激
【机 构】
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安徽三星化工有限责任公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2018年7期
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