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宁波第二技师学院新校区的会议室内，来自30多家企事业单位、行业协会的代表与学校领导欢聚一堂，畅谈校企“友谊、合作、发展、共赢”等话题，这是记者日前在宁波第二技师学院召开的校企联谊会上见到的一幕。
每年四月举行的校企联谊会，成了宁波第二技师学院的传统节目。富邦人力资源任副处长最大的感受是：“联谊十年来，联谊会越办越好，这条红线也越牵越长了。”谈及校企联谊会，宁波第二技师学院院长王伟明说，联谊会是学校主动伸出的“橄榄枝”，以此作为校企互通有无、共建共赢的信息交流平台，也是顺应学校转型升级、课程改革、培养符合企业需求和市场期待的高技能人才之举。
校企合作互通有无
在联谊会上，王伟明院长就学校的发展概况、专业设置、校园文化建设、教学科研、招生就业以及服务社会等情况向与会代表进行了介绍。各位代表也表达了企业对技能人才质和量两个层面的需求。
“由于电池行业的特殊性，目前世界上尚无统一通用的电池生产装备，双鹿电池的生产装备均为自主研发制造。双鹿集团准备扩大生产规模，改造高科技装备以进军国际市场。”沿着双鹿集团抛出的这一“线索”，王伟明院长想到了合作办学。他说：“要实现改造、扩建的目标，就需要一批既有实践操作能力、又熟知企业实情的高技能人才。”
会上双方当即拍板：今年秋季，学校将与双鹿集团联合开办“机械设备装配与自动控制”专业（双鹿班），计划招收42名五年制学生，每年由双鹿集团提供奖学金，并为表现突出的学生提供国外进修培训的机会；校企双方共同制定培养方案、编写教学计划，培养从事专用数控机械设备安装、检修的技术骨干和管理人才。此外，双鹿集团的机械设备零部件制造任务将纳入实训教学内容，按照企业工艺要求及生产过程组织教学，以生产带动实训，使学生在完成企业生产任务的过程中不断提高技能，促进产教融合。
“联谊，只是众多合作手段中的一种。”王伟明院长认为，联谊会是企业与学校之间充分信任的交流平台，有利于推动双方在市场条件下的全方位互助。”
建言献策开拓服务
借学校扩建搬迁的契机，此次联谊会还组织与会代表参观新校区。宽敞明亮的理论教学区、现代化的实训基地、多功能的大报告厅、3层的图书馆、设施一流的体育馆、配置空调和独立淋浴间的学生宿舍，无一不吸引着代表们的眼球。来自企业家协会的代表兴奋地说：“与这样软、硬件都‘硬’的学校合作，我们很放心。”
事实上，本次出席联谊会的企业大多与学校合作已久。宁波建设集团股份有限公司与学校的合作时间长达20余年，校企合作默契，企业代表在赞赏学校往届毕业生的高度敬业精神、过硬专业素质、扎实工作作风之外，还主动提议与学校深化合作，进行企业员工培训方式的创新，希望通过发挥新校区的资源优势为企业员工开展技能培训。
有针对性才有服务性。社会培训如何不沦为“听几堂课，拿一本证书”的形式主义，行业协会和职业院校都要进一步改进服务方式、提高服务质量。一番探讨后，宁波市总工会工业工会的代表提出了“工会组织，企业参与，学校协助”的培训机制，希望学校发挥作为专业机构的师资力量，将社会培训做成“精品”。
此外，围绕“校企合作新途径和新模式”“深化中职院校社会服务功能”“对接校企资源，拓宽培训渠道”等议题，其他代表也提出了许多颇具建设性的意见和建议。来自企业家协会的代表建议利用学校的软、硬件资源，建立“升级版”培训基地，强化技能类的社会培训；方太集团的人事经理建议学校加强专业与专业、专业与行业、专业与学校特色、专业与个人发展“四种复合”人才的培养，为学生进入职场打造良好的平台；富邦控股集团的代表建议对学生和企业的需求进行分类、分流，开展多元化的实习、实践和实训活动。
“这些建议，给了学校新的启发，增强了学校的信心，学校在社会服务方面势必会有新的突破。”徐玉培副院长对未来校企合作的深度发展信心十足。
学生就业搭建桥梁
随着毕业生数量的增长和职校生就业的进一步市场化，不少校园招聘会的签约率不断降低。然而，宁波第二技师学院的校企联谊会却为毕业生就业架起了一座桥梁，一些学生甚至还未毕业就被“预订”。
学生处张处长告诉记者，近两年的招聘会上，经常有上百家企业带来了两千多个岗位，没“预订”出去的应聘学生却只有700余人，岗位供求比达1：2.69，学校传统特色专业机电、模具的岗位供求比更是高达1：3.81，不少学生同时拿到四五份就业意向书。“这要归功于一年一度的校企联谊会，不少学生都是通过联谊会找到‘婆家’的。”分管学生就业的伍动辉副院长指着一份2013年实习生待聘信息说，通过联谊会这样一个“气象台”，学校向企业“预报”了学生待聘信息、专业概况、生源优势等，企业则向学校反馈了岗位需求、招聘计划。
有着“汽车航母”之称的上海大众就是一家对宁波第二技师学院青睐有加的企业。2012年春季，该公司在宁波第二技师学院举办了两场校园招聘会，经过笔试、专业动手能力、面试三轮严格筛选，共有83名学生被录用。大众宁波分公司的殷经理说，这批学生给他们留下了“动手能力强、务实肯干”的良好印象，不少实习生已被确定为重点培养的苗子，希望今年继续到校招聘。
每年都参加联谊会的宁波建设集团股份有限公司的代表，今年也是有备而来，带来了建筑施工专业的关键岗位招聘信息。对此，王伟明院长说：“这种准确的信息双向互动，便于校企结对，提升学生的就业质量，提高就业对口率。”
每年四月举行的校企联谊会，成了宁波第二技师学院的传统节目。富邦人力资源任副处长最大的感受是：“联谊十年来，联谊会越办越好，这条红线也越牵越长了。”谈及校企联谊会，宁波第二技师学院院长王伟明说，联谊会是学校主动伸出的“橄榄枝”，以此作为校企互通有无、共建共赢的信息交流平台，也是顺应学校转型升级、课程改革、培养符合企业需求和市场期待的高技能人才之举。
校企合作互通有无
在联谊会上，王伟明院长就学校的发展概况、专业设置、校园文化建设、教学科研、招生就业以及服务社会等情况向与会代表进行了介绍。各位代表也表达了企业对技能人才质和量两个层面的需求。
“由于电池行业的特殊性，目前世界上尚无统一通用的电池生产装备，双鹿电池的生产装备均为自主研发制造。双鹿集团准备扩大生产规模，改造高科技装备以进军国际市场。”沿着双鹿集团抛出的这一“线索”，王伟明院长想到了合作办学。他说：“要实现改造、扩建的目标，就需要一批既有实践操作能力、又熟知企业实情的高技能人才。”
会上双方当即拍板：今年秋季，学校将与双鹿集团联合开办“机械设备装配与自动控制”专业（双鹿班），计划招收42名五年制学生，每年由双鹿集团提供奖学金，并为表现突出的学生提供国外进修培训的机会；校企双方共同制定培养方案、编写教学计划，培养从事专用数控机械设备安装、检修的技术骨干和管理人才。此外，双鹿集团的机械设备零部件制造任务将纳入实训教学内容，按照企业工艺要求及生产过程组织教学，以生产带动实训，使学生在完成企业生产任务的过程中不断提高技能，促进产教融合。
“联谊，只是众多合作手段中的一种。”王伟明院长认为，联谊会是企业与学校之间充分信任的交流平台，有利于推动双方在市场条件下的全方位互助。”
建言献策开拓服务
借学校扩建搬迁的契机，此次联谊会还组织与会代表参观新校区。宽敞明亮的理论教学区、现代化的实训基地、多功能的大报告厅、3层的图书馆、设施一流的体育馆、配置空调和独立淋浴间的学生宿舍，无一不吸引着代表们的眼球。来自企业家协会的代表兴奋地说：“与这样软、硬件都‘硬’的学校合作，我们很放心。”
事实上，本次出席联谊会的企业大多与学校合作已久。宁波建设集团股份有限公司与学校的合作时间长达20余年，校企合作默契，企业代表在赞赏学校往届毕业生的高度敬业精神、过硬专业素质、扎实工作作风之外，还主动提议与学校深化合作，进行企业员工培训方式的创新，希望通过发挥新校区的资源优势为企业员工开展技能培训。
有针对性才有服务性。社会培训如何不沦为“听几堂课，拿一本证书”的形式主义，行业协会和职业院校都要进一步改进服务方式、提高服务质量。一番探讨后，宁波市总工会工业工会的代表提出了“工会组织，企业参与，学校协助”的培训机制，希望学校发挥作为专业机构的师资力量，将社会培训做成“精品”。
此外，围绕“校企合作新途径和新模式”“深化中职院校社会服务功能”“对接校企资源，拓宽培训渠道”等议题，其他代表也提出了许多颇具建设性的意见和建议。来自企业家协会的代表建议利用学校的软、硬件资源，建立“升级版”培训基地，强化技能类的社会培训；方太集团的人事经理建议学校加强专业与专业、专业与行业、专业与学校特色、专业与个人发展“四种复合”人才的培养，为学生进入职场打造良好的平台；富邦控股集团的代表建议对学生和企业的需求进行分类、分流，开展多元化的实习、实践和实训活动。
“这些建议，给了学校新的启发，增强了学校的信心，学校在社会服务方面势必会有新的突破。”徐玉培副院长对未来校企合作的深度发展信心十足。
学生就业搭建桥梁
随着毕业生数量的增长和职校生就业的进一步市场化，不少校园招聘会的签约率不断降低。然而，宁波第二技师学院的校企联谊会却为毕业生就业架起了一座桥梁，一些学生甚至还未毕业就被“预订”。
学生处张处长告诉记者，近两年的招聘会上，经常有上百家企业带来了两千多个岗位，没“预订”出去的应聘学生却只有700余人，岗位供求比达1：2.69，学校传统特色专业机电、模具的岗位供求比更是高达1：3.81，不少学生同时拿到四五份就业意向书。“这要归功于一年一度的校企联谊会，不少学生都是通过联谊会找到‘婆家’的。”分管学生就业的伍动辉副院长指着一份2013年实习生待聘信息说，通过联谊会这样一个“气象台”，学校向企业“预报”了学生待聘信息、专业概况、生源优势等，企业则向学校反馈了岗位需求、招聘计划。
有着“汽车航母”之称的上海大众就是一家对宁波第二技师学院青睐有加的企业。2012年春季，该公司在宁波第二技师学院举办了两场校园招聘会，经过笔试、专业动手能力、面试三轮严格筛选，共有83名学生被录用。大众宁波分公司的殷经理说，这批学生给他们留下了“动手能力强、务实肯干”的良好印象，不少实习生已被确定为重点培养的苗子，希望今年继续到校招聘。
每年都参加联谊会的宁波建设集团股份有限公司的代表，今年也是有备而来，带来了建筑施工专业的关键岗位招聘信息。对此，王伟明院长说：“这种准确的信息双向互动，便于校企结对，提升学生的就业质量，提高就业对口率。”