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曾经轰动一时的美国在线与时代华纳的合并,只经过短短的两年多时间,就演变成联盟失败 和美国在线衰落的结局。归结起来,主要是由于两家公司企业文化有很大的差异,合并后没有解 决好高层领导的合理安排,导致领导层结构失衡,同时也没有得到员工的普遍支持等,说明了创 立品睥和维护品牌的复杂性和艰难性。